Vår kultur
En säker arbetsplats
Det enda sättet för oss att lyckas med vår höga målsättning att ha branschens nöjdaste medarbetare, är att alla som jobbar i våra bolag mår bra, utvecklas och känner engagemang, gemenskap och respekt på jobbet. Att vara en säker arbetsplats är såklart grundläggande för oss. Ingen ska bli skadad eller råka ut för en allvarlig olycka på jobbet. Till 2025 är våra mål för att skapa en säker arbetsplats:
- 0 allvarliga arbetsplatsolyckor
- 50 % färre arbetsrelaterade olyckor
- <3,5 % sjukfrånvaro
- Minst 2 riskobservationer per anställd/år
Våra värderingar
-
ENGAGEMANG
Ett genuint engagemang gentemot kollegor, kunder och andra intressenter. Med intresse, välvilja och hjärta hos oss på Eleda skapas trygghet och en bättre arbetsplats. På så sätt förbättras även våra leveranser och projekt.
-
GEMENSKAP
En gemenskap som genererar en öppen och inkluderande miljö där målet är att alla ska trivas. Gemenskapen som finns inom Eleda är en av de absolut viktigaste egenskaperna som finns. Vi är ”nära” och strävar alltid efter en öppen och familjär känsla.
-
RESPEKT
Vi visar respekt för kollegor och kunder och är varsamma med de resurser vi använder. På Eleda vågar vi vara tydliga och raka mot varandra och tar med öppet sinne emot andras funderingar, åsikter och tankar.
35 förvärv på åtta år
-
En anledning till att Eleda går så bra är att vi hållit oss till vår förvärvsstrategi. Vi är selektiva och köper bara företag om det finns en tydlig strategisk logik i att göra det.
Tobias Andersson M&A-chef, Eleda
Framåtlutat och familjärt
-
Här vill man hela tiden framåt och att när man satsar på någonting så gör man det helhjärtat. Den familjära känslan som finns, vår gemenskap - den är värt hur mycket som helst.
Martin Larsen Arbetschef, Akeab
-
Vi är övertygade om att ett aktivt arbete för att öka jämlikhet och minska diskriminering är en förutsättning för att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och vill bidra till företagets framgång.
Jennie Widell, hållbarhetschef